Référent harcèlement sexuel

désigné par l’employeur à partir de 250 salariés

  • 590 euros
  • Rue Bulot

Description du service

Dans les entreprises de plus de 250 salariés, l'employeur doit désigner un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, différent du référent harcèlement désigné au sein du CSE  (art. L. 1153-5-1 du code du travail). DURÉE : 1 jour PRÉ-REQUIS :  Aucun             VALIDATION : Attestation de fin de formation  TARIFS :  INTRA : 890 HT€/groupe (tarif Ile de France, pour les autres régions des frais annexes peuvent être appliqués) INTER : 590 HT€/ participant Sur Mesure : nous consulter Formation en présentiel et en distanciel Point fort : Formation dispensée par des formateurs spécialisés en RPS et experts dans la sensibilisation à la lutte contre le harcèlement. Formation ponctuée par des exemples précis et des mises en situation réelles et relatées par la jurisprudence ; jeux de rôle pour acquérir les bons réflexes face à un risque ou un cas avéré d'harcèlement sexuel.

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